公安南开分局综合施策 全力推进社区警务改革
为进一步减轻派出所负担，变被动警务为主动警务，公安南开分局以改革创新、实现“四个在身边”为目标，坚持问题导向，结合全区经济社会发展和公安工作实际，抓实抓好社区警务改革，取得阶段性成效。
作为全市20项“民心工程”之一，在深化社区警务工作中，公安南开分局围绕社区民警“四不”、“六进六全”社区警务改革要求，开展基础调研，制定方案，解决社区警务顶层设计定位问题。共新建独立警务室35个、社区民警工作台130处，在建警务室7个，做到了外观标志、办公和服务设施等“七统一”，在全区172个社区中实现了警务室全覆盖。本着让群众感到民警就在身边、警务室推门就进、进门见警的思路，公安南开分局为社区民警确定了群众工作、掌握社情民意、管理实有人口、开展安全防范和维护社会治安等5大类、109项主要职责任务，设定了工作标准。截至目前，社区民警已累计入户走访10余万户，采集基础信息26万余条。推广“一哨八员”治安联防模式，全区群防群治力量已达到3600余人。社区民警提情提线，抓获犯罪嫌疑人21人。
为保持社区警务健康发展，公安南开分局综合调研基层和机关警力配置、勤务运行、“110”接处警等，注重内部优化挖潜和部门协作配合，焕发队伍的内生资源和动力。制定出台文件，严格调动审批程序，明确社区民警调离岗位必须经分局领导批准，坚持将新分配的高学历优秀人才优先充实到社区民警队伍。目前，全区已落实“一区一警”，22个治安情况复杂社区实现“一区多警”，社区民警中本科以上学历77人，占总数的41.18%。同时，按照形象统一、方便工作、服务实战的标准，为每名社区民警配发了警用电动自行车、GPS定位系统、单警装备、执法记录仪、数码照相机、保暖护具、办公包等装备，为社区警务工作持续发展提供了有力保障。配套完善了社区民警考核标准，将每个社区的人口情况、治安复杂程度、民警管片年限等量化为指标数据，综合纳入民警个人绩效考核体系，建立分局、直管科室、派出所三级监管机制，采取定期检查、实时抽查相结合的方式，密切监管社区民警工作，力求社区警务工作阳光运行、公开评价、公正考核、健康发展，在提职晋级等方面向工作优秀的社区民警倾斜。同时，加大对社区民警的奖励表彰力度，积极选树先进典型。
作为全市20项“民心工程”之一，在深化社区警务工作中，公安南开分局围绕社区民警“四不”、“六进六全”社区警务改革要求，开展基础调研，制定方案，解决社区警务顶层设计定位问题。共新建独立警务室35个、社区民警工作台130处，在建警务室7个，做到了外观标志、办公和服务设施等“七统一”，在全区172个社区中实现了警务室全覆盖。本着让群众感到民警就在身边、警务室推门就进、进门见警的思路，公安南开分局为社区民警确定了群众工作、掌握社情民意、管理实有人口、开展安全防范和维护社会治安等5大类、109项主要职责任务，设定了工作标准。截至目前，社区民警已累计入户走访10余万户，采集基础信息26万余条。推广“一哨八员”治安联防模式，全区群防群治力量已达到3600余人。社区民警提情提线，抓获犯罪嫌疑人21人。
为保持社区警务健康发展，公安南开分局综合调研基层和机关警力配置、勤务运行、“110”接处警等，注重内部优化挖潜和部门协作配合，焕发队伍的内生资源和动力。制定出台文件，严格调动审批程序，明确社区民警调离岗位必须经分局领导批准，坚持将新分配的高学历优秀人才优先充实到社区民警队伍。目前，全区已落实“一区一警”，22个治安情况复杂社区实现“一区多警”，社区民警中本科以上学历77人，占总数的41.18%。同时，按照形象统一、方便工作、服务实战的标准，为每名社区民警配发了警用电动自行车、GPS定位系统、单警装备、执法记录仪、数码照相机、保暖护具、办公包等装备，为社区警务工作持续发展提供了有力保障。配套完善了社区民警考核标准，将每个社区的人口情况、治安复杂程度、民警管片年限等量化为指标数据，综合纳入民警个人绩效考核体系，建立分局、直管科室、派出所三级监管机制，采取定期检查、实时抽查相结合的方式，密切监管社区民警工作，力求社区警务工作阳光运行、公开评价、公正考核、健康发展，在提职晋级等方面向工作优秀的社区民警倾斜。同时，加大对社区民警的奖励表彰力度，积极选树先进典型。
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