河西区检察院创新检察教育培训方式 推动教育培训工作科学发展。

 

　　一、加强业务交流，夯实培训基础。组织开展检察业务培训和检察全员轮训，近两年来共举办各类培训61期，培训检察人员3710人次。“两法”新修后多次举办专题研讨会，邀请人民大学法学专家与干警面对面互动交流。加强干警对外交流培养。二、采取多种方式，强化培训质量。开展以青年检察官为培训主体的互动式精品课程，以实际案例为基础，就法庭调查、举证质证、法庭辩论、被告人最后陈述等庭审环节以及拘留、搜查、扣押、讯问等侦查环节进行角色扮演及实景演练。开展“结对式”培训，针对部分干警由于年龄较大，短时间内迅速掌握培训内容有困难的问题，专门指派年轻干警与其结成一组，随时发现问题及时讲解。开展“定制式”培训，针对驻看守所干警等在院时间较少的干警，指派专人在业余时间进行指导。三、搭建“三个平台”，拓展培训渠道。一是搭建上机操作平台。对于需要实际操作的相关培训内容，将上机操作贯穿始终。二是搭建统一考核平台。充分利用内网考核系统，开展定期考核。建立考核题库，将考核结果与干警考评相挂钩，保证培训质量效果。三是搭建媒体互动平台。依托官方微博，开设“新修订刑诉法、民诉法”培训专栏，鼓励干警将自己制作的“羁押期限一览表”等发布到网上，接受律师、法官等法律专家学者评论，进一步增强培训的实用性。